Comparativa de costes. Sin filtros.
La mayoría de las marcas presupuestan el salario. Se olvidan del resto. Aquí está el cuadro completo para un comprador de nivel medio y lo que cuesta Khiwa en su lugar.
Selecciona tu país
Comprador interno · 🇳🇱 Países Bajos (Amsterdam / Rotterdam) · mensual todo incluido
Salario directo
Salario bruto (nivel medio, 3–5 años)
Salario mensual contractual
€3,750
Costes legales
Paga de vacaciones, Vakantiegeld (8%)
Obligatorio por ley, acumulado mensualmente
€300
Cotizaciones patronales (~22%)
ZVW sanidad, AWf desempleo, AOF/WHK
€825
Riesgo de indemnización
Indemnización (Transitievergoeding)
⅓ bruto/año, acumulación mensual
€113
Preaviso (Opzegtermijn)
Obligación de 2 meses de salario
€163
Infraestructura
Oficina, portátil, teléfono
Media Ámsterdam / Róterdam
€850
Operaciones
Software y viajes a fábrica
PLM, Adobe, vuelos, hoteles
€375
Coste mensual total todo incluido
Más tarifa de contratación única: €8,000 – €10,000
€6,376
Con Khiwa
Una fracción del coste.
Usa nuestra calculadora de precios a continuación para obtener tu estimación mensual exacta según el tamaño de tu colección y tu mezcla de productos.
Ver precios exactosTu ahorro mensual estimado
€3,000 – €5,000
€36,000 – €60,000 al año
Con Khiwa evitas:
Sin costes de reclutamiento ni contratación
Sin responsabilidad por baja por enfermedad en emergencias
Sin acumulación de indemnizaciones ni riesgo de rescisión
Sin período de incorporación de 3–6 meses
Sin obligación de preaviso ni contractual
Plataforma de producción y cumplimiento DPP incluidos
FAQ
Sobre la comparativa de costes.
¿Qué costes están incluidos en la comparación con el comprador interno?+
La comparación incluye el salario bruto, las cotizaciones obligatorias del empleador (seguridad social, sanidad, desempleo), la paga de vacaciones, la acumulación de indemnizaciones, la obligación de preaviso, los costes de oficina y equipos, y los gastos de software y viajes. Estos son los costes reales que las marcas raramente presupuestan de antemano.
¿La comparación es igual en todos los países?+
No, los costes del empleador varían significativamente por país. La ley holandesa exige 2 años de pago por enfermedad, Francia tiene aproximadamente un 42% de cargas patronales, Italia tiene las pagas extraordinarias de verano e invierno obligatorias. Usa el selector de país para ver el desglose específico del país donde estás contratando.
¿Cómo calculáis la cifra de ahorro de Khiwa?+
La cifra de ahorro es la diferencia entre el coste todo incluido interno de tu país seleccionado y la estimación mensual de Khiwa del calculador de precios. La estimación de Khiwa se basa en modelos, combinaciones de color y complejidad del producto. Configúralo en la página de precios para obtener tu cifra exacta.