Kostenvergleich. Ungefiltert.
Die meisten Marken budgetieren für das Gehalt. Den Rest vergessen sie. Hier ist das vollständige Bild für einen Mid-Level-Einkäufer und was Khiwa stattdessen kostet.
Wählen Sie Ihr Land
Interner Einkäufer · 🇳🇱 Niederlande (Amsterdam / Rotterdam) · monatlich all-in
Direktes Gehalt
Bruttogehalt (mittleres Niveau, 3–5 Jahre)
Vertragliches Monatsgehalt
€3,750
Gesetzliche Kosten
Urlaubsgeld, Vakantiegeld (8%)
Gesetzlich vorgeschrieben, monatlich angespart
€300
Arbeitgeber-Sozialbeiträge (~22%)
ZVW Krankenversicherung, AWf Arbeitslosigkeit, AOF/WHK
€825
Abfindungsrisiko
Abfindung (Transitievergoeding)
⅓ Brutto/Jahr, monatliche Ansparung
€113
Kündigungsfrist (Opzegtermijn)
2 Monate Gehaltspflicht
€163
Infrastruktur
Büro, Laptop, Telefon
Durchschnitt Amsterdam / Rotterdam
€850
Betrieb
Software und Fabrikreisen
PLM, Adobe, Flüge, Hotels
€375
Monatliche Gesamtkosten
Zzgl. einmalige Rekrutierungsgebühr: €8,000 – €10,000
€6,376
Mit Khiwa
Ein Bruchteil der Kosten.
Nutzen Sie unseren Preisrechner unten, um Ihre genaue monatliche Schätzung basierend auf Kollektionsgröße und Produktmix zu erhalten.
Exakte Preise ansehenIhre geschätzte monatliche Ersparnis
€3,000 – €5,000
€36,000 – €60,000 pro Jahr
Mit Khiwa vermeiden Sie:
Keine Rekrutierungs- oder Einstellungsgebühren
Keine Krankheitsausfallhaftung in Notfällen
Keine Abfindungsrückstellung oder Kündigungsrisiko
Keine 3–6 Monate Einarbeitungszeit
Keine Kündigungsfrist oder Vertragsverpflichtung
Produktionsplattform und DPP-Compliance inklusive
FAQ
Zum Kostenvergleich.
Welche Kosten sind im Vergleich mit dem internen Einkäufer enthalten?+
Der Vergleich umfasst Bruttogehalt, obligatorische Arbeitgeberbeiträge (Sozialversicherung, Gesundheit, Arbeitslosigkeit), Urlaubsgeld, Abfindungsrückstellung, Kündigungsfristverpflichtung, Büro- und Ausstattungskosten sowie Software- und Reisekosten. Das sind die tatsächlichen Kosten, für die Marken selten vorab budgetieren.
Ist der Vergleich in jedem Land gleich?+
Nein, Arbeitgeberkosten variieren erheblich je nach Land. Das niederländische Recht verlangt 2 Jahre Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Frankreich hat ~42% Arbeitgeberabgaben, Italien hat verpflichtende 13. und 14. Monatsgehälter. Verwenden Sie den Länderselektor, um die spezifische Aufschlüsselung für das Land zu sehen, in dem Sie einstellen.
Wie berechnen Sie den Khiwa-Ersparnisbetrag?+
Der Ersparnisbetrag ist die Differenz zwischen den All-in-Internalkosten für Ihr ausgewähltes Land und der monatlichen Khiwa-Schätzung aus dem Preisrechner. Die Khiwa-Schätzung basiert auf Modellen, Farben und Produktkomplexität. Konfigurieren Sie es auf der Preisseite, um Ihre genaue Zahl zu erhalten.